人才理念

人才培養

• “雛鷹計劃”

  通過對有上進心、樂于學習、積極進取的新入職大學生的培養，使其逐步成長為部門技術骨干、業務骨干。

• “飛鷹計劃”

  通過對公司現有的有兩年以上工作經驗的、有進一步培養潛質的普通員工進行培養，使其逐步成長為各職能部門的負責人。

• “精鷹計劃”

  通過對公司有進一步培養潛質的中層管理干部進行培養，使其逐步成長為公司能夠獨當一面的人才，為公司副總、總監一級的崗位儲備人才。

• “雄鷹計劃”

  通過對現有高級管理人員和技術領軍人物的培養，使其逐步成長為全面的人才，為公司今后的戰略擴張作好準備。通過上述四個計劃，逐步將培養對象培養成為關鍵崗位繼任者和公司后備人才。關鍵崗位主要指公司根據當前或根據未來發展所需的一些重要中級和高級崗位。

員工風采

沒有快樂的員工，哪會有高品質的產品？
在牡丹，無論你在車間，在設計師，在前臺，在外出差......

我們希望每個人快樂！

人才招聘

社會招聘校園招聘

• 網絡工程師(董事會平臺IT部)

  崗位職責：

  1、對服務器、路由器、交換機、防火墻能夠熟練操作及維護，具備故障診斷和處理能1力；熟悉Cisco、H3c等網絡設備；
  2、熟悉各類網絡協議和服務，如：TCP/IP協議、各類路由協議、精通Windows、了解Linux操作系統；
  3、精通IP路由及交換技術 ，熟悉各類網絡產品（交換機、路由器、防火墻等）的配置和管理；

  任職要求：

  1、大專以上學歷，1-2年工作經驗，計算機科學先關專業；
  2、熟悉IT硬件設備，能及時識別辦公設備的硬件故障，熟悉Windows各種操作系統，熟悉常用辦公軟件；能及時解決win7/win8/ios等操作系統常用辦公軟件使用問題；
  3、能熟練運行網絡設備安裝、配置及故障處理；

  招聘人數：1人 人

  工作地點：張家港

  發送至：[email protected]

• 運維工程師（董事會平臺IT部）

  崗位職責：

  1、負責公司業務平臺的高并發服務體系的規劃與部署工作；研究運維相關技術，根據系統需求制定運維技術方案。
  2、保證公司業務平臺的安全運行，為其穩定的運行提供技術支持；負責服務器系統及網絡設備的日常安全檢查和風險報告。
  3、負責網絡設備的維護、管理、故障排除；維護和監控公司局域網、廣域網，保證其安全穩定運行；負責一卡通及監控的日常維護。
  4、負責路由器，交換機，防火墻及VPN的靈活配置及維護。
  5、5年以上的網絡及系統運維工作經驗,有CCNA、CCNP等認證優先。
  6、負責對信息系統數據能進行日常的維護及備份。

  任職要求：

  1、大專以上學歷，1-2年工作經驗，計算機科學先關專業；
  2、能熟練運行網絡設備安裝、配置及故障處理；
  3、有較強的網絡基礎，有良好的安全管理意識，熟悉病毒防護、路由器配置管理；
  4、能對公司機房服務器進行維護，定期巡檢；
  5、具有良好的團隊協作意識和溝通技巧，具有良好服務意識。

  招聘人數：1人 人

  工作地點：張家港

  發送至：[email protected]

• 19屆應屆畢業生

  崗位職責：

  1、本科及以上學歷；
  2、需求專業：車輛工程、機械制造及其自動化、電氣及其自動化、自動化、電子信息、計算機、軟件工程、信息工程、工業工程、工業設計、國際貿易、市場營銷、英語、法學等；
  3、有自主意識、項目經歷者優先
  4、良好的個人品質，堅持原則，服從領導
  5、具有一定的溝通表達能力

  任職要求：

  招聘人數：1人 人

  工作地點：張家港

  發送至：[email protected]